为进一步落实集团人才选拔活动，米乐m6 公司通过公司周例会、部门班前班后会、点名宣誓、微信群、OA公告通知、邮件等多种方式开展人才选拔推荐宣贯活动，让全员真正了解公司的政策，激发符合条件的员工珍惜机会，积极自荐、互荐，真正选拔一批年轻的优秀人才。

公司周例会上，孔总阐释了公司人才推荐选拔方案，对人才选拔工作进行了具体安排，要求各部门要高度重视此次人才选拔，充分了解自己的员工，发现其特长、扬长避短，让合适的人做适合的事。孔总强调，各部门的一把手就是伯乐，要有一双发现千里马的眼睛，及时选拔推荐优秀人才，扬长避短，合理使用人才。
  各部门利用班前班后会、班前点名宣誓等机会，对公司人才推荐选拔方案进行传达，对如何选拔推荐人操作流程和注意事项进行安排部署。

本次人才选拔推荐活动，为想干事、会干事、能干事的年轻员工搭建展现自我的舞台，本周主要是宣传推荐阶段，各部门将持续不断的进行反复宣传和贯彻，让全员真正了解公司的政策，为选拔一批年轻的优秀人才奠定基础。